寻找餐饮合伙人，必看这几条

　　经营一家餐饮店找别人合伙经营，必定有原因。但无非是资金不够支持你某种程度的规模，又不想缩小规模，只能寻求合伙人共同经营。

　　初涉餐饮业人士，对很多事情无法定夺，在餐饮经营过程中，发现自身有哪有所欠缺，可以找这个合伙人互补完善店内的经营结构。

　　合伙经营餐馆有哪些好处?

　　很多时候好坏情况都有，合伙经营餐馆是好是坏都要根据具体情况而定，从以下几点说下：

　　1、弥补不足

　　经验不足、能力不足、时间不足、资金不足都可以有针对性的引入合伙人来弥补。

　　2、承担风险

　　当遇到财务风险、人力风险、自然风险等等，部分合伙人可以降低风险，使餐馆经营更加稳固些，为更大的利润打好基础。

　　但凡是都有两面性，我们以往的文章也说过合伙人经营中需要注意事项问题。我们常常说怕猪一样的队友，把帮忙变成添乱的情况。

　　现在就盘点下都有哪些坏处：

　　1、分薄收益

　　两个人合伙开了一家“张姐烤肉拌饭”一年营业额达到一百多万，可是赚钱却要分几个人，那每个人都认为自己活干的不少，理应多拿点。

　　2、同床异梦

　　选合伙人很重要，如果同床异梦各自打小算盘，就不会齐心协力，各干各的怎么会赚钱呢?

　　3、意见分歧

　　大家在不同方面都有不同见解，如果无法达成共识的话，一致于谁说服谁，心中都会有些许的不痛快。

　　4、分工不均

　　俗话说，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。在多人合伙经营餐馆之前，一定要明确各方的权、利、职、责。

　　①权：什么事情谁说了算;

　　②利：各方的占股与分红;

　　③职：什么事情由谁负责;

　　④责：干得不好如何处罚。

　　大家最好先谈好分工，约定出资额和分红，还需要制定一个好的退出机制及监督机制，签个《餐馆合伙经营协议》，大部分事情按照协议规定执行，避免争议。

　　各行各业的竞争都越发激烈，说到底就是人才、品牌、口碑的竞争!

　　如何有机遇让碰到好品牌，定要开一家店，这会让你得到最大的效益!