如何升职加薪，职场十年才看懂!

　　职场上大家都会思考一个问题就是：如何努力工作，升职加薪!

　　思考下?很多时候勤勤恳恳工作，到头来也未必能升职加薪吧，那最大问题出现在哪里?其实上天是公平的，升职与加薪背后隐藏的逻辑你应该是搞错了!

　　实际上的逻辑应该是这样的：他很有能力干好工作→坚持很长一段时间→最终得到老板认可与赏识→培养一段时间他能为公司干更多的活→为公司发展带来更多利润空间→老板给他加薪与升职

　　在这几个环节中，不允许你哪一个出错与中断，我们在每个过程中都要努力，而且还要会努力。

　　现在职场人士都很拼，大家拼时间、拼人品、拼阅历，但是很多人同样努力，却依然平庸，那就要看看你努力是否有效。

　　你必须走出舒适区，专注并明确的制定目标，检测进步的方式与方法，保持动机，有效完成。

　　很多职场人都尝试了一段时间，却往往发现没有显著变化时就已经坚持不住了，于是又恢复原状，或者频繁跳槽。

　　很多时候我们自己认为后天很美好，但绝大多数时候我却死在了明天晚上

　　反反复复，却并没有给公司带来什么价值，谈何而来的升职加薪呢?

　　职场的现实让很多人迷茫无措，也让万众瞩目的《欢乐颂2》走红，我们除了火热探讨的“阶级差距”，最大的原因不同素质差异导致工作价值产出的不同。

　　也许找到对努力方向，我们才能慢慢拉近与梦想的距离。

　　所以仔细想一想，你的努力为公司产生价值了吗?

　　如果你很夙兴夜寐，殚精竭虑却一点产出也没有，那等于白费。每个人的资源是有限的，尤其是时间，那我们为何不把这份努力投资在自己事业上呢?哪怕自己开一家店，起码自己得到是最有价值的东西，而不是去乞求老板给的。不用在担忧人际关系处理不当，领导不信任等等问题。从现在这一刻应该找个实力强劲平台，为自己事业搭一把手。

　　看着别人万把块的开一家“烤肉拌饭”一年营业额几百万，这时候你的努力才是真正给自己产生了价值，我们可以把所有心思与努力全部投身在自己店内，为自己创造出更多的效益。

　　很多人职场十年才看懂这层层递进的职场逻辑，回到开始，起步创业。当你看到这篇文章的时候应该马上开始行动，不要在浪费时间，“张秀梅”餐饮品牌给你平台改变你的职场生涯。

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